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伯爵大家庭

員工的健康、安全和發展機會,對伯爵而言至關重要,我們因而在這方面力求盡善盡美。

工作環境 

我們出盡全力,提供遠超法律規定的現代化工作環境和理想待遇。

多元化和包容

伯爵注重讓不同性別、種族、宗教、年齡、性取向、種族背景和能力的人士享有平等機會,我們作為全球企業,自然要在員工之間實踐此項原則。

我們的員工中有61%為女性,管理人員中的女性亦佔50%,亦設有性別比例平衡的執行委員會。

培訓和發展

世界局勢、技術創新和數碼化不斷演變,我們致力於幫助員工提升技術,把握學習機會,精益求精。例如,員工從業早期可加入探索者(Explorer)計劃,發展國際事業。

數碼工作場所

所有伯爵員工皆透過企業網絡以數碼方式連結,可以存取、維護、分享或取用伯爵和歷峯集團的內部資訊與知識,員工亦可使用公司共享的裝置保持聯繫。

實體工作場所 

我們以員工的身心健康為先,故此實行了多項計劃,不斷改善生產空間,創造講求彈性和成效的辦公空間,以改善員工的工作和生活。 

身心健康

我們十分關注員工的身心健康,因而鼓勵員工追求健康的生活方式,舉辦定期的運動課程,在伯爵餐廳提供健康食品,並設戒煙項目。此外,我們提供電動單車和公共交通津貼, 員工在所有工作地點亦享有獨立的醫療支援。